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(Mainland China)
Shengzhou Heruid Garment Co.,Ltd
Shengzhou Heruid Garment Co.,Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Agent, Büro kaufen, Exporteur, Online-Verkäufer
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Asien, Nordamerika, Westeuropa
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Seit 2013 in der Bekleidungs produktion engagiert
Eine Woche Lieferzeit | Tägliche Ausgabe von 100.000 Stück Masken | OEM-Dienstleistungen
Betrieb seit 2013
Sheng zhou Heruid Clothing Co., Ltd. wurde 2013 gegründet und beschäftigt sich seit über sieben Jahren mit der Bekleidungs produktion. Vor kurzem haben wir unsere Produkt palette auf persönliche Schutz ausrüstung wie KN95, FFP2 und Einweg masken erweitert. Im ersten Quartal 2020 wurden über 1 Million Stück exportiert. Unser Jahresumsatz übersteigt USD 2.000.000.
Tägliche Produktions kapazität von 100.000 Stück
Unser Team kann maßge schneiderte OEM-Dienstleistungen anbieten und eine tägliche Produktions kapazität von 100. 000 EU-zertifizierten Masken aufrechterhalten. Zu unseren Hauptmärkten gehören Asien, Nordamerika, Westeuropa und mehr. Wir haben eine profession elle Fabrik mit 200 Arbeitern und 100 Nähmaschinen, und die monatliche Kapazität beträgt 80.000 Stück Hemden und 100.000 Stück Krawatten. Die meisten unserer geschickten Arbeiter sind Menschen vor Ort, die seit mehr als 10 Jahren in unserer Firma gearbeitet haben.
Zusammenarbeit mit COSTCO und Kohl's
Wir bedienen zahlreiche Unternehmen aus Amerika, Europa und Südamerika. Diese Kunden, darunter bekannte Namen wie COSTCO und Kohl's, haben unsere Produkte und effizienten Dienstleistungen mit "A" bewertet. Unser hohes Ansehen bei den Käufern wird durch pünktliche Lieferung, aus gezeichnete Kommunikation mit Kunden, eine Belegschaft von erfahrenen Arbeitern und den Betrieb eines effektiven Teams verdient. Wir heißen Kunden aus der ganzen Welt herzlich willkommen, um uns kennen zu lernen und langfristige kooperative Beziehungen aufzubauen.
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Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte sofort an unser Team.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $800.000 bis 899.999
Jahr der Gründung
2013
Mitarbeiter insgesamt
80 bis 99
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $2.000.000 bis 2.999.999
Exportprozentsatz
15 Prozent auf 19 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
SUPERNAL
Zahlungsbedingungen
T/T, L/C, D/P, D/A
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
嵊州市和瑞德服饰有限公司
Registrierungsnummer
91330683072881994P
Adresse der Unternehmensregistrierung
嵊州市三江街道丽湖小区20号
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
18000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der QC-Mitarbeiter
90 bis 99
Jahr der Gründung
1995
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
90 bis 99
Adresse
Dachen Town Unity Industrial Zone, Yiwu, Zhejiang, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Die Fabrik befindet sich in der Stadt Dachen, Yiwu, Provinz Zhejiang. Dachen Town ist die größte Produktions basis für Einzel hemden, die als "Heimatstadt der chinesischen Hemden" bekannt ist. Es verfügt über mehr als 1.600 Produktions linien für fortschritt liche Kleidung, die täglich 600.000 Hemden produzieren. Es ist ein Treffpunkt für Bekleidungs marken in Yiwu und eine der wichtigsten Stützpunkte für Außenhandels exporte.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir haben einen vollständigen Qualitäts management prozess und ausreichend Qualitäts management personal.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Wir werden das Material inspizieren, wenn es in der Fabrik ankommt. Unser QC überprüft die Produkt qualität während des Produktions prozesses.
Wenn das Produkt abgeschlossen ist, überprüfen wir jedes Produkt vor dem Verpacken. Nach dem Verpacken führen wir eine zufällige Inspektion jeder Produkt box durch.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Wir haben profession elle Designer und Muster hersteller.
Nachdem der Designer das Design abgeschlossen hat, wird er es dem Muster meister übergeben, um die Muster herzustellen.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Addcredit
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Addcredit, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
No.20, Lihu community, Sanjiang Street, Shengzhou
Gründungsdatum
2013/07/08
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shengzhou Municipality
Registrierungs-Nr.
91330683072881994P
Genehmigtes Kapital
RMB2,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
ZHANG Heyu
Geschäftsumfang
Allgemeine Artikel: Großhandel mit Bekleidung; Großhandel mit Schuhen und Hüten; Großhandel mit gestrickten Textilien und Rohstoffen; Verkauf allgemeiner Waren; Verkauf von Haushalts geräten; Großhandel mit Schreibwaren; Verkauf von medizinischen Geräten der Klasse I; Verkauf von mechanischen Geräten; Großhandel mit Autoteilen; Großhandel mit Hardware-Produkten; Verkauf von chemischen Produkten (ohne lizenzierte chemische Produkte); Verkauf von elektrischen Geräten; Verkauf von Kommunikation geräten; Verkauf von Metaller zeugnissen; Verkauf von Feuerlösch geräten; Verkauf von Instrumenten und Zählern; Verkauf von Bü roger äten; Verkauf von Tages masken (nicht medizinisch); verkauf von Desinfektion mitteln (ohne gefährliche Chemikalien); Verkauf von Sanitär artikeln und medizinischen Einweg artikeln; Verkauf von Brillen (ohne Kontaktlinsen); Einzelhandel mit täglichen Notwendigkeiten; Verkauf von Gummi produkten; Verkauf von Kunststoff produkten; Verkauf von Baumaterial ien; Einzelhandel mit Kleidung und Bekleidung; Einzelhandel mit Schuhen und Hüten; Verkauf von Taschen und Koffern; Einzelhandel mit Schreibwaren; Verkauf von Outdoor-Zubehör; Einzelhandel mit Haushalts geräten; Einzelhandel mit Hardware-Produkten; Verkauf von Bau-und Ornament materialien; Verkauf von Arbeits schutz geräten; Verkauf von Spezialgeräten für den Umweltschutz; Verkauf von Bekleidungs zubehör; Verkauf von elektronischen Produkten; (der oben genannte Geschäfts bereich umfasst keinen Sand und gefährliche Chemikalien). Lizenzierte Artikel: Import und Export von Waren (kein Betrieb ist zulässig, es sei denn, nachdem eine Genehmigung von den zuständigen Abteilungen ein geholt wurde und die spezifischen Geschäfts projekte von den Genehmigungs ergebnissen abhängig sind).
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
9999/09/08
Aktionäre
ZHANG Ming;ZHANG Heyu
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich der Mindestlohn gesetze oder des geltenden lokalen Branchen lohns, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten und Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchteten und belüfteten Arbeits plätzen sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen einzugehen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Fabrik inspektionen vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
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